如何在社群中彼此建立信任？

今天无意识在每日一问栏目的问题：“究竟如何在私域中建立信任，”算是一个比较有质量问题。想说社群进行的一番探讨，各抒己见感谢勇哥反馈与刨根问底。有的同学说是：“靠谱，而靠谱没有统一标准只可以做到己所不欲勿施于人，自己不靠谱的行为标签事情尽量不要去做；”而有的说是：“信任应该是每个人都有自己的考核标准；比如：几次接触下来我发现你还不错感觉，那我可能会跟你见面。 ”不同人对于每一个问题都会有不同的答案标准，不在于答案是什么只在于在此时有没有收获启发。“

自宇宙勃发以来，世事始终是分化演进的。“分化”造就了“条件”，“条件”造就了“依存”。此一分化者必成彼一分化者的条件，任一分化者在失去作为自身条件的其他分化者时都难以独存。

人作为社会中的个体，越来越分化。理论上，如果分化到极限，100亿人会有100亿种工作，因此，每个人都需要依存另外一部分个人才能生存。社会的分化每时每刻都在进行，人越来越需要对方，才能生存。连接就成为必然。社会越发展，越分化；文明越进步，越连接。

一、知道谁是谁

这个说白了就是自我介绍，起码知道你是干什么的。无论是面对我们的潜在用户，或者是面对社交关系的相处中，我们可以准备两份东西：自己和公司的自我介绍；这个是出入任何一个场合中，都必须用得到的东西！就像，我们现在进入一个正规的群，我们都会做自我介绍是一样的！

自我介绍，准备的越是充分，越是占领主控权 ！因为，你的有所准备，是有意识的去袒露你的擅长部分，而不仅仅是做一个自我而已

你的自我介绍，是一说出口，就有人想要来添加你的 ！

你的自我介绍，是主动出击，占领绝对优势的！

你的自我介绍，不仅仅是自我介绍，TA是你的个人形象的输出！

自我介绍特别重要，方便大家建立第一阶段的印象，认识彼此

二、特定场景做匹配

不敷衍，不拒绝，不唐突；这个环节大家都应该有过经历：好多人找你，我们可以就帮，有能力就做不行那就不做：纯粹、利索。而更应该多去在能力边界范围中有条件为别人提供力所能及的帮助，也可能是我们的 长板弥补别人的短板。

在相处过程中，如果我帮不了你，我会告诉你；这句话的意思是：当你和你的潜在用户相处的过程中，彼此坦诚，如果真的帮不了，那么懂得真诚的说出来，这个是建立信任的一个小细节部分！

在相处过程中，如果我自己犯了错，我会告诉你；其实咧，错了就是错了，相处过程中，有时候我们会避免自己的错误，就算是错误也不会承认自己错了！

我不 知道，你们有没有过这样的经历，我自己是有的！谁没打肿脸充过胖子，这真的注意哈。

在相对不要那么 复杂的相处 下，我们彼此都做得 坦诚和认真 一点！尤其在社群关系中，一个不好，就会有被删、拉黑的可能哈哈！哈哈，这个是最坏的情况。 做诚实的自己，和用户敞开心扉， 和 每一个人都可以敞开心扉。

三、持续做输送价值

持续输送价值关键是具备：“核心竞争力”进而你到底为别人解决什么问题？长久的关系和友谊 ，都是通过前面两个阶段积累的，你的自我介绍，公司成立的故事，你为什么做这件事情的理由和意义！等等，一系列，都是通过 你的行为 传达出一个个让别人可以 信任你 哈哈！

那么，万变不离其宗，就是 真诚。 你的心态，也决定了你身边朋友质量的能量场高低哟，每个阶段都是我亲自在感受，体验的，希望小伙伴们也是哟！ 体验生活，感悟社群关系的点点滴滴 ！

而我们的焦虑往往是我们能力的成长速度，跟不上欲望增长速度。接受自己循序渐进的成长，没有一夜之间谁可以变强的；而我们的不安往往来源于没有处理好自己与内心关系，其实本身和外部的关系并不是很大。而要建立自己的认知评价体系。每个人都必然要与周边的人与事物链接，个体的价值也要通过与外部交换来实现，自己说自己有价值，那是不成立的。