抖音mcn机构与巨量百应

为了保护抖音的消费者权益，规范经营行为，抖音新增了巨量白英MCN层级机构管理细则。相关企业和机构应注意以下内容:

第一章是概述

1.1目的和依据

为促进开放、透明、共享、负责的商业环境，维护巨量白英机构、专家等各方的合法权益，维护巨量白英平台的正常运营秩序，特制定本管理规范。

根据巨量白英平台服务协议、/[k1/]白英平台机构服务提供者协议、巨量白英MCN机构管理规范、巨量白英MCN机构违规管理规则等相关协议和规则，制定本细则。

1.2适用范围

本规则适用于白英平台(以下简称“平台”)(域名为buyin.jinritemai.com)内的巨量白英MCN机构(以下简称“机构”)。

1.3有效性水平

特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新规定与旧规定不一致的，按新规定执行。平台规则没有规定的，按照法律规定或者相关约定办理。

第二章MCN机构层级实施细则

2.1 MCN组织层次构成

分级

MCN机构的级别分为五级(V1~V5)。级别越高，MCN机构的综合推广能力越高。

评级要求

该平台综合评估MCN院校在平台上的推广绩效，计算MCN院校的等级。机构等级考核设置新手期、考察期、考核期。其中，院校在考核期内正常显示V1~V5成绩。

新手期:机构入住前两个自然月为新手期，不进行等级评定和展示。

考察期:机构服务能力

考核期:机构入驻2个自然月以上，服务能力≥140分，信用评分≥80分，进行等级考核和展示。

解释

V级降级可以跳过:如果机制的V级降级，可以直接从高等级降级到低等级，比如V4降级到V2或者V1。

V级升级不能跳过:如果机构V级升级，必须按顺序从低级别升级到高级别。比如V2升级到V3，但是不能直接升级到V4或者V5，需要每月升级一次。

新手进入考核期:机构可以根据评级要求直接考核并显示相应的等级。

如果考察期符合要求，则该机构进入考核期:默认情况下，该机构在进入考察期之前会按照等级规则进行升级降级，即降级可以跳过，晋升不能跳过。

如果机构在进入考察期前为V3，考察期符合要求后进入考核期。如果其年级总成绩需要降级，可以降级到V2或V1；

如果年级总成绩在V3，则保持在V3年级；如果总成绩需要升级，只能升级到V4，不能升级到V5，需要逐月升级。

如果该机构在之前的考核期内没有等级数据，则在符合要求进入考核期后，直接按照当前考核期的等级总分进行评分并显示。

等级指标

MCN的组织水平是通过【运营能力】、【成长能力】、【服务能力】、【加分】四个方面综合评价决定的，组织可以通过【加分】获得加分。

(1)运营能力:主要指机构结算量、结算订单数、L5及以上作者数、播出投入。有助于机构持续稳定的带货，运营高水平作者，增加作者播放次数和频率。

(2)增长力:主要指机构窗口结算金额占比、作者窗口销售占比、好货结算金额占比。机构对窗口管理行为和窗口管理作者数量的推广，以及作者对带有“好东西里摇一摇”标签的商品的推广，可以有效提升水平。

(3)服务力:主要参考机构作者的口碑评分。机构可以通过优化作者内容，提高选题和服务来有效提高水平。

(4)附加分:主要指机构无忧服务订单数量。机构作者推广无忧服务标签产品，有助于加分和提高成绩。

描述:

结算金额:统计期内最终参与结算的用户支付金额。如果用户确认收货后没有发起退款，结算金额=付款金额；如果用户发起退款，则结算金额=付款金额-用户退款金额。

结算订单数量:统计期间内最终参与结算的用户订单数量。如果用户确认收货后全部退款(退款金额=付款金额)，则结算订单数量为0；部分退款(退款金额

商品与货物结算金额的比例=商品与货物在上一个自然月的累计结算金额÷商品与商品在上一个自然月的累计结算金额。

机制绑定作者:包括抖音和抖音至尊版。

自然月:每月1日至月末最后一天。

好货:贴有“好货摇一摇”标签的商品

L5级以上作者数:更新作者等级数据后提取(每月2日更新作者等级)。

加分:平台会根据开发和运营管理的需要，调整加分设计。

2.1.4 MCN组织层级计算

MCN组织水平由管理能力、成长能力、服务能力和附加分综合计算得出。

MCN组织评级=(管理能力+成长能力+服务能力+附加分)得分。

按机构等级四舍五入到整数后，机构等级在对应的分值区间内，得到对应的MCN机构等级。

描述:

附加点:待会上线。

新手期和考察期没有等级评定和展示。

2.2 MCN组织级别显示

更新周期

每月3日更新MCN组织层级数据，根据组织上一个自然月的推广数据进行综合计算。

数据更新可能会有延迟，实际更新以产品中的通知为准。

等级是系统根据综合指标自动计算出来的，不是扣分制。暂不支持上诉。

使用功率

2.2.2展示场景

MCN院校可以在巨量白英院校的工作台上查询自己的成绩。

查看路径:巨量白英机制工作台-主页

第三章MCN各级机构权益的补充规定

平台基于MCN机构级别给予机构不同权益，并根据不同权益的上线时间进行及时调整。

各级机构可获得的权益包括但不限于:营销资源与传播、运营保障、人才管理、专属权益等。

3.1等级和权益匹配表

等级和权益匹配请参考下表(部分列出，以产品中提示为准)。

3.2等级和权益描述

符合等级要求的机构需要满足相应权益的其他开通要求，才能开通相应权益。比如大咖直播间，需要满足其他评价要求。

事业单位进入考核期后，按照考核期权益匹配，不再享受之前考核期的相应权益。

拿考罚权益直到后期上线。

新增高粉丝天赋绑定:包括抖音和抖音至尊版天赋，粉丝100万以上。

第四章附则

4.1平台有权根据平台发展和运营管理的需要，适时调整本规则，并对外公布。本规则生效后，MCN机构继续使用平台服务的，视为已认可并接受本规则的内容。

如果MCN机构不同意本规则或修订后的规则，可通过平台指导申请停止使用平台服务。

4.2本规则未定义的词语或术语，如在巨量白英平台服务协议等平台相关规则或协议中已有定义，则予以定义；

电子商务平台相关规则或巨量白英平台服务协议等协议中未定义的，应当根据上下文和该词或者术语的通常含义理解。