近日，有媒体报道，深圳明星科技独角兽公司柔宇科技（下称柔宇科技）被曝出拖欠员工薪酬，该消息一出便引发市场高度关注。作为一家市场估值约380亿元的科技公司，柔宇科技被曝出拖欠员工工资一事，不得不让人感到好奇。而根据相关的报道，笔者不仅想问一句：柔宇科技到底怎么了呢？ 为何有此一问？根据相关的报道来看，证券时报记者在联系柔宇科技创始人，咨询拖欠员工一事后，柔宇科技创始人并未针对此事做出回应。而相关的笔者，根据其内部的人士了解到，柔宇科技的运营正常，给欠薪员工承诺了相应的现金补偿和期权补偿。 但是，这样的说法却并没有办法解决掉这次的危机问题。因为，有相关的内部员工表示。10月份的工资本来在11月30日发放，但是并未如期发放。而当天，其创始人更是表示工资会在12月或者次年1月发放。并且，柔宇科技也正在融资。 看到这些报道，笔者更加好奇了。为何员工的工资一直拖欠？按理来说，既然柔宇科技正在融资，并且估值极高，可以说企业本身的资金链并不会受到太大影响。而且，依照相关报道来看，其企业本身运营正常，也没有其他的问题。所以，拖欠员工工资一事，就让人感到好奇了。而这样一来，此事很容易为柔宇科技带来极大的危机影响？
（图片截取自证券时报网） 首先，市场投资问题的影响。因为柔宇科技并没有直接将这次拖欠员工工资一事，直面说出原因，所以会加大市场对其地猜测与怀疑。可能因为此事，会使得柔宇科技在12月份的融资一事，出现变故。 其次，便是员工的问题了。员工打工赚钱养家，自然希望自己的工资能够按时到账。毕竟，企业本身拖欠了员工工资一事之后，企业不能给员工一个合理交代，那么自然会让员工感到不满，并与企业离心。而这样一来，对于柔宇科技的发展运营，也会因此受到影响。 再者，便是对柔宇科技看好的应聘者的问题了。作为一家科技公司，其经营的业务也是有很大市场需求的。应聘者感觉柔宇科技有一个好的未来之后，自然想要会考虑加入其中。但是现在曝出柔宇科技拖欠员工工资一事，也会让这部分的应聘者产生疑虑。后备人才的缺少，也会间接的影响到柔宇科技的发展。 当下，柔宇科技应该及时地将这次拖欠员工工资一事，做出相应的澄清和说明。避免因为回应不及时，加大外界对其的猜测，进而影响到企业本身的经营发展。最后使得柔宇科技本身得不偿失。危机公关之中，最是忌讳拖延处理危机。因为，这只会加大危机所带来的影响力。 |
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